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菏泽职业学院:“三聚焦三提升”促党建业务深度融合

来源:中华传统文化网 作者:菏泽职业学院 人气: 发布时间:2024-05-31
摘要:近年来,菏泽职业学院紧紧围绕“修德、明志、精工、强能”的校训,紧扣“三聚焦三提升”实施路径,创新载体和方式,推进党建与业务深度融合,实现同频共振、互促互进。学校先后获评山东省人才工作表现突出单位、职业教育促进经济社会发展实验校、山东省绿色校

近年来,菏泽职业学院紧紧围绕“修德、明志、精工、强能”的校训,紧扣“三聚焦三提升”实施路径,创新载体和方式,推进党建与业务深度融合,实现同频共振、互促互进。学校先后获评山东省人才工作表现突出单位、职业教育促进经济社会发展实验校、山东省绿色校园。

一、聚焦机制优化,提升融合力度

坚持高位谋划。学校确立了“强基础、善治理、创特色、求突破”的党建与业务融合发展规划,创新制定“1336”发展战略,即明确立德树人一条主线,突出党建与教务教学、人才引育、内部治理三大领域融合提升,抓好基层党组织建设三项重点任务,细化六大责任分工,形成了党建与业务一体化发展的工作格局。确保一体推进。建立健全党委班子成员联系点制度,带头深入基层一线抓调研指导、抓督导落实,成立督查领导小组,专项督导党建与业务融合在教学、科研、管理、服务中的落实情况,去年共印发督查通报18期,督办完成问题整改61项,确保党建与业务工作一体推进。强化考核评价。建立完善党建与业务工作“双考双评双问责”贯通融合的综合考评机制,与教学、科研等工作同部署、同调度、同检查、同落实,与部门年度考核同总结、同述职、同评价、同奖惩,对党建落实不力的单位,年度考核实施“一票否决”,切实提升党建与业务融合水平。

二、聚焦组织保障,提升融合厚度

配优配强支部班子。学校坚持把支部建在教学科研、学科专业一线, 将学院16个党支部调整完善为14个党总支、43个党支部,推选“双过硬”党组织书记57人、支委委员210人,配齐配强专职组织员队伍,实现教学科研、学生管理等党的组织和党的工作“全覆盖”。抓实支部这个基本单元,建立任务清单、细化落实措施,切实增强基层党组织政治功能和组织功能。抓细抓实品牌创建。持续开展“三立三做”和“一支部一特色、一党员一面旗”特色党建品牌建设活动。大力推进第三批全省新时代高校党建“双创”试点,争创全省党建示范高校,精心打造2个标杆院系、4个样板支部,充分发挥示范带动作用,筑牢融合根基,不断激发和释放基层党建工作活力。建好建强示范工程。学校与菏泽烈士陵园、冀鲁豫边区革命纪念馆、红三村抗日联防遗址等共建红色文化教育基地,深入开展“树师德、正师风”专项整治三年提升行动,大力实施 “头雁”“双带头人”“青蓝”“青苗成长”等工程,常态化开展“发现榜样”活动,着力培育凝心聚力、干事创业的浓厚氛围。

三、聚焦固本强基,提升融合深度

积极推进思政改革。成立马克思主义教学部,倾力打造“VR红色教育基地”“传统文化传承创新基地”“大国工匠长廊”“红色云展厅”四大校园文化工程,坚持“五育并举”,贯通党团引领、文化浸润、德育感召、科研培育、心理培塑和网络引导,一体推进全方位全过程育人格局。积极申办科研项目。成功申报教育部“工业机器人汉语桥线上团组”项目,获评全国应用型人才培养工程产教融合示范基地。新一代信息技术专业群纳入山东省高水平专业群建设,物联网及人工智能新技术研发中心,立项山东省重点支持建设项目。产教融合大学科技园纳入“十四五”教育强国推进工程投资项目库,为打造“鲁苏豫皖交界地区高水平高等职业院校”打下坚实基础。深化服务乡村振兴。学校承办菏泽市高素质农民生产技能培训和电子商务助推乡村全面振兴研修班,获颁省级高素质农民培育培训基地。与市委组织部共建菏泽国际创新人才港,为菏泽新旧动能转换和“231”主导产业发展提供人才支撑。创新人才管理模式,将企业急需人才纳入学院人才引进编制管理,先后引进化工领域高层次人才100余人,与企业合作研发专用金属氧化物催化剂和聚烯烃新材料,填补该领域国内空白。

责任编辑:翟娇娇
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