| 近日，省法院联合省人社厅在淄博召开全省劳动人事争议裁审衔接工作现场会暨典型案例研讨会。省法院党组成员、副院长孙英，省人社厅党组成员、副厅长衣军强出席会议并讲话。 |
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实最高法院、人社部联合召开的劳动人事争议裁审衔接工作现场会部署要求，全面加强劳动争议审判领域“府院联动”，充分发挥裁审合力效应，护航经济社会平稳健康发展，近日，省法院联合省人社厅在淄博召开全省劳动人事争议裁审衔接工作现场会暨典型案例研讨会。省法院党组成员、副院长孙英，省人社厅党组成员、副厅长衣军强出席会议并讲话。gmZ法治山东网
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会议指出，健全裁审衔接机制建设，是深入贯彻落实党的二十大报告关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”的重要部署，是进一步深化“府院联动”的生动实践。近年来，全省法院持续加强与人社部门的沟通协作，积极探索裁审衔接工作机制建设，取得了良好成效。今年9月，最高法院、人社部联合下发了《关于开展裁审信息比对机制建设试点工作的通知》，确立山东、上海、江苏、浙江、广东等九省市为试点地区推进工作。我省要以走在全国前列的优势地位进一步聚焦新形势新任务，充分发挥裁审衔接机制在控制案件增量、维护劳动者合法权益、助推企业高质量发展等方面的积极作用。gmZ法治山东网
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会议要求，全省法院要切实增强使命感和责任感，深刻认识“裁审齐鲁通”平台在裁审衔接机制建设中的基础性作用。要运用平台的信息互通共享、矛盾联动化解等功能，充分发挥司法规范性、强制性与仲裁灵活性、便捷性的优势，逐步建立健全裁审受案范围一致、裁审标准统一、裁审程序有序衔接的新机制，实现法院与人社部门在社会治理中的机制融合、力量聚合，切实发挥裁审衔接机制对于劳动争议多元解纷的重要作用，有效预防化解劳动争议，推动经济繁荣发展。gmZ法治山东网
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会议强调，全省法院要围绕中心工作，提升服务大局能力，聚合多元力量，提高参与社会治理水平。要以 “裁审齐鲁通”平台信息数据为依托，定期进行司法统计分析，对裁审不一致的原因进行归集整理，对具有代表性或领域内矛盾突出的案件类型进行研判，充分发挥类案指导作用。要不断强化平台效用，扩充信息应用领域，努力寻找平台数据在“府院联动”各方面的结合点，切实利用好平台带来的技术红利，推动劳动争议裁审衔接工作持续纵深发展。gmZ法治山东网
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会议传达了全国劳动人事争议裁审衔接工作现场会会议精神。济南、淄博、枣庄、东营、泰安、威海、临沂、滨州等八个地市的法院、人社部门作了典型发言，介绍了在裁审衔接机制建设、信息化建设、办案质效提升、创新工作方法等方面的经验做法。省法院、省劳动人事争议仲裁院相关同志就“裁审齐鲁通”平台操作与应用进行了现场培训。与会人员对涉新就业形态、劳动者休息休假权益、企业用工自主权等重点领域的16个劳动争议典型案例及当前劳动争议裁审衔接工作重难点问题进行了研讨。与会人员还实地参观了淄博市张店区劳动人事争议仲裁院、张店区人民法院马尚法庭，详细了解张店区劳动人事争议仲裁院预防调解与裁审衔接情况，及马尚法庭“劳有法依 企有法护”劳动争议多元化解专业特色品牌建设情况。gmZ法治山东网
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省法院审监一庭、省人社厅调解仲裁管理处、省劳动人事争议仲裁院相关负责同志，各中院劳动争议审判工作分管院长及业务庭庭长，各市人社局、劳动人事争议仲裁院相关负责同志及业务骨干参加了会议。gmZ法治山东网
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