为深入推动交警队伍正规化管理工作，进一步提高民警自身素质和整体工作水平，郯城大队根据临沂市公安局绩效考核标准的规定和要求，组织民警认真抓好落实。
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本报讯（通讯员 郑仪蕴）为深入推动交警队伍正规化管理工作，进一步提高民警自身素质和整体工作水平，郯城大队根据临沂市公安局绩效考核标准的规定和要求，组织民警认真抓好落实。qeZ法治山东网
一是统一思想，认识到位。在开展绩效考核工作中，要求全体民警切实增强责任感和紧迫感，大队将绩效考核作为改进日常交通安全管理方式、提升管理效能的重要手段。二是组织开展绩效考核培训活动。3月15日下午，大队组织举办绩效考核培训班，对如何运用网上考核系统强化民警工作考核进行培训。三是大队组织民警开展“百条岗位法规”考核。3月16日上午，大队组织民警针对交通管理工作各项法律法规条款知识进行了一次突击考核。目的是掌握了解民警对各方面法律法规知识的掌握情况，以便督促民警更好地学习业务知识。四是根据考评标准深入剖析解决问题。大队要求民警根据绩效考核培训等活动情况，对照考评标准，深刻剖析在当前交通管理中还存在的突出问题，制定整改措施，切实增强民警的宗旨观念和自律意识。qeZ法治山东网
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