| 近日，平度法院联合青岛新河化工基地管委会、平度市总工会、平度市司法局、平度市人社局等部门召开劳动争议纠纷化解“三四三”工作机制现场推进会暨“送法进园区”联席会议。平度法院党组书记、院长王栋，新河化工基地党工委书记、管委会主任孙刚出席，相关部门分管领导及部分企业代表参加会议。 |
近日，平度法院联合青岛新河化工基地管委会、平度市总工会、平度市司法局、平度市人社局等部门召开劳动争议纠纷化解“三四三”工作机制现场推进会暨“送法进园区”联席会议。平度法院党组书记、院长王栋，新河化工基地党工委书记、管委会主任孙刚出席，相关部门分管领导及部分企业代表参加会议。yKc法治山东网
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孙刚在致辞中指出，本次会议主要是围绕贯彻市委“1153”工作思路，共同探讨构建和谐、规范、有序的劳动关系，规范企业劳动用工管理，更专业、更高效化解劳动争议纠纷。新河化工基地将积极配合各部门，做好协调沟通，完善工作机制，创新工作方法，齐心协力做好劳动纠纷化解工作，营造最优的法治化营商环境。希望各部门一如既往地支持化工园区工作，园区企业进一步加强法律意识，共同促进劳动关系和谐稳定。yKc法治山东网
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王栋讲话指出，劳动争议纠纷化解“三四三”工作机制实行以来，市法院坚持以能动司法为理念，促隐患消于端倪，机制运行成效初显。市法院将立足司法职能定位，围绕中心大局，同各部门、各镇街一同加强协作，找准工作切入点和着力点，坚持多元共治，及时总结提升推广先进典型经验，保障劳动争议纠纷化解“三四三”工作机制有序推进，努力构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定，为经济社会高质量发展贡献力量更大的智慧和力量。yKc法治山东网
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平度法院、平度市人社局、平度市总工会等相关负责人分别讲解了劳动争议纠纷风险化解、多元思维防控劳动关系领域风险、企业防范化解用工风险发挥工会职能作用等业内容。yKc法治山东网
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会议结束后，王栋一行到“青岛新河生态化工科技产业基地微法庭”调研。在“青岛新河生态化工科技产业基地微法庭”，王栋一行实地考察了微法庭场地布局设施，全面了解微法庭运行状况及取得的成效。王栋强调，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极融入党委领导的基层治理体系，加强规范化标准化建设，推动基层矛盾纠纷源头治理。yKc法治山东网
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（张杰 ）yKc法治山东网
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