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 为了助力医院人才战略，搭建一个人才交流的平台，使优秀医疗人才充分了解阳信县人民医院相关人才招引政策，还没等上班，他们就拍不急待的举办了这次优秀人才座谈会。阳信县卫健局领导、医院党委书记张学勇、院长秘兴锋以及副院长、纪委书记等全部出席参会，可见对人才的重视与渴望。  会上，阳信县卫健局负责人就阳信县和阳信县人民医院近年来的发展变化，以及阳信县发展前景与到会学子进行交流，并致欢迎词。张学勇主持会议并就医院的历史与文化传承、发展前景、人才理念等几方面做了介绍。医院人资部通过PPT从医院历史发展进程、重点专科建设、职称晋升所需条件以及福利待遇等方面为大家介绍并对大家提出的问题详细解答。 医院党委书记张学勇告诉记者，人才是医院重要支柱，阳信县人民医院历来重视人才的“外引内培”工作，始终把“引人才、留人才、育人才”作为提高医院医疗质量和医疗水平的加速器。不断修订完善人才建设相关制度，打破以往论资排辈，对于具有发展潜力的年轻人才，对其进行培养扶植，使其脱颖而出；打好“服务牌”“待遇牌” “感情牌”，全力解决后顾之忧；加大人才培养力度，采取 “走出去培训、请进来授课”相结合的方式，不断提升人才综合业务素质。青年人才是医院争先进位之本，希望未来大家能加入县医院这个大家庭，为医院实现高质量发展注入更多新鲜活力，为人民健康贡献一份力量。 （翟成新 方占明） |
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