山东实施人力资源服务“聚才兴业”计划

　　10项举措聚焦激发供需两端活力，重点围绕布局猎头服务网络、培养高水平猎头顾问、打造人力资源服务产业园“城市人才会客厅”、建立猎头服务信息共享机制、塑造引才聚才活动品牌等系列内容展开，并通过大力推行区域协同“一体化”引才、猎企协作交付引才订单、重大投资项目“伴随式”猎聘服务、重点引才项目“揭榜制”等诸多新模式，有效拓宽人力资源服务市场化引才渠道，持续做大山东引才增量。一方面，突出“政府引导、市场主导”，构建起党委政府、用人主体、人力资源服务机构、社会组织协同发挥作用的市场化引才工作格局。另一方面，关注猎头引才实效，将其作为检验人力资源服务领域发展质效的“度量尺”和“试金石”。

           （范洪艳）