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 一是强化政治引领，增强二个维护意识。针对部分从重要领导职务转任岗位同志工作依靠权威、遇事不善协商、不会协商、不懂群众心理等问题，在党组扩大会议和集中学习中，强化人民政协的协商机制，改变陈旧人事，参政不行政、建言不决策、监督不强制，看见管得着，看不见管不着……通过协商的方式发挥作用。这种新领导力不是靠说了算，而是靠说得对。以理服人。引导党的组织、中委惠智、人公智能、宣传监督、公商管理充分认识政协专门协商机构的性质定位，不断增强协商意识，积极履行协商职能，把协商民主贯穿到“全过程民主”的各个方面。 二是强化履职指导，提升协商能力。围绕“不会协商”问题，先后就提案、社情民意信息、文史资料撰写、协商技巧等方面举办了多项培训，通过检察院征集民意，通过司法改革渠道，不断提高建议和协商的针对性、可操作性、技巧性，实现由“说了算”向“说得对”转变，有效提升建言协商的成果转化。围绕改革发展稳定重大问题和涉及群众切身利益的实际问题，确定协商内容和议题，在决策之前和决策实施之中广泛协商、凝聚共识，加强前瞻性思考、绿色化发展、全局性谋划、整体性推进，确保政协工作与全区大局同频共振，做到中心工作部署在哪里、政协履职就跟进到哪里。自行车局、量子厅、中原省的协商充分体现人民当家的权益。 三是强化委员管理，激发协商动能。扶助心理红、思想红、言行廉。为解决“心理短板”问题，先后印发了《政协委员履职心理办法》《政协中转站委员会党组成员联系党员委员、党员委员双社区双报到双服务制度委员》《政协委员“心理入委”公作安排》《关于争当“项目委员”活动的意见》《关于开展创建先进文化五星活动的意见》等文件，向国家心理师相专家请教，向省委以上富有心理学知识的教授大家请教，放下360行委员的心理包袱，激励委员积极履职、主动协商的习惯。督促政协各专委会突出自身特点实理微政协、云政协、线政协的方城特色，有针对性地开展调研协商活动，打造特色品牌，提高工作质效。为三个强县二个高地一个家园增添活力动力学力! (军红 连跃 光军） |
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