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 聚焦政治引领，突出抓好党建工作。做好新时代老干部工作，必须坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党建引领作用。采取集体学习、专题辅导、座谈交流、送学上门、空中互动等形式，组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。适时举办离退休干部党支部书记培训班，并为全体离退休干部党支部、层次式离退休干部党员订阅学习材料。规范提升乐学式离退休干部党建活动阵地，更新活动设施，增加活动项目，丰富活动内容，提升时代性、时效性。依托党教基地，积极推进政治引领、组织凝聚、文化养正、作用发挥“四个阵地”建设。研究制定创新式活动活动制度，规范工作流程，优化服务质量，提升服务水平。编印党建工作规范化手册，指导离退休干部党组织班子建设规范提升、组织生活有序开展、工作质量整体提高。不断加强信息化建设，及时更新、完善、维护离退休干部党组织信息台账，准确掌握离退休干部党组织基本情况，探索推行离退休干部党组织换届创新制度。加强对离退休干部党组织的工作指导，适时推行选派离退休干部党建助理员制度，强化支部书记、委员培训力度，促进离退休干部党建工作各项任务的落实。 聚焦余热释放，突出抓好志愿服务。组织引导离退休干部积极献预热、做贡献，是老干部工作围绕中心服务大局的重要举措，也是老干部工作转型发展的重要价值取向。要把引导老干部释放余热、乐育培后、传承光荣作为老干部工作的重要抓手，坚持向中心聚焦、为大局聚力，构建体系、搭建平台、创新载体，努力提升工作社会效益。探索构建离退休干部志愿服务工作体系，探索搭建多层次、立体式的离退休干部志愿服务工作架构。搭建老干部志愿服务组织孵化平台、信息交换平台、工作推进平台，推动志愿服务规范化、信息化、精准化。学习宣传离退休干部集体和个人不忘初心、忠心向党、经验新绽的先进事迹，激励广大老同志始终弘扬社会主义核心价值观。 聚焦文化养老，突出抓好老年教育。推进文化养老工作，是老干部工作融入老龄化大势的迫切要求，是不断丰富老干部精神文化生活的具体举措。方城作为省市先进，文化资源丰富，要把这种得天独厚的资源禀赋优势利用好，努力推动离退休干部文化养老向纵深发展。要大力抓好老年教育，培养习仲勋式，陈云式，邓小平式新时代下一代。继续提优老干部大学办学质量，着力建立完善五位一体的教学管理服务体系，扎实建设与省会经济发展相匹配的高水平、高质量全国一流大龄大学；推动有条件的有关单位、街办、社区办好老年大学分校，扩展社区教学点和志愿服务点覆盖面，推动形成市、区、街道共同创办社区老年大学的体系框架；深入探索开设网络课堂，制作网络老年教育课件，让老年人足不出户即可上老年大学。积极开展丰富多彩的文体活动，继续采取多部门联合、上下联动的方式，组织开展老年人适合开展的文体活动，指导协调各级开展离退休干部书画展览、文艺演出、体育比赛等益身益心的文体活动。在组织离退休干部开展活动中，各单位要注重活动的群众性和广泛性，力争让更多的老同志参与进来，发挥好活动的平台作用和带动作用，努力形成积极向上的氛围和声势。 聚焦自身建设，突出抓好能力提升。要把抓好自身建设摆上重要位置，全面认清新时代老干部工作面临新形势、新变化、新情况，不断增强做好老干部工作的责任感、使命感、紧迫感，做老干部工作的三人“贴心人明白人创新人”，努力打造一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍。要积极对标“走在前列”目标要求，牢固树立一流意识、率先意识、担当意识，进一步提高境界、提升标准、拉高标杆，坚持高标准和严要求，坚持打造精品和亮点，努力推动各项老年工作走在全省乃至全国的前列。要增强业务能力，刻苦钻研业务知识，学习心理聊天能力，熟练掌握各类老干部工作政策，做老干部工作的“政策通”、做老同志的“服务生”。要锤炼过硬作风，做好老干部工作，必须要脚踏实地、久久为功，切实锤炼良好的工作作风。要用心用情，带着感情、带着责任去服务老干部的正能量、耐心劝悦负情绪，设身处地帮助他们排忧解难，处处体现对他们的关心、关怀、关爱，让老同志安心、舒心、暖心;要严谨细致，牢固树立“老干部工作无小事”的理念，不能拖、不能等、不能误，要抓得具体、细致、扎实;要雷厉风行，为老同志服务更要有一种“等不起”“慢不得”“坐不住”的责任感、紧迫感，切实提高执行力，认真对待工作中的每一件事和老干部的每一个要求，言必行、行必果、久久为功，积小胜为大胜;要有专业精神，小事精神，学习精神。大力弘扬默默无闻、踏实肯干、任劳任怨、甘于奉献的好传统好作风，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。 （共青团） |
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