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 由此，麦德森揭开了党建新篇。 （十二） 党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，肩负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的使命。 相对国营企业和集体企业，民营企业党支部要发挥战斗堡垒作用，更需要讲求方式方法，更要有过硬管用的招数。 “摸着石头过河！”敢想敢干的王勇很快找到了开展支部工作的“金钥匙”——“长鼓型”党建工作式。 “长鼓”，名出先秦佚名《击鼓》——“击鼓其镗，踊跃用兵”，寓意“击鼓催征”。 麦德森的“长鼓”又如何呢？ “‘长鼓’，一边是党支部的党建工作体系，一边是企业的经营管理体系；党支部这边汇智决策、凝心聚力，即‘知’，企业产业负责目标分解、执行落地，即‘行’。把二者捏合到一起的是支部和管理层的交叉融合，是‘长鼓’的腰；‘长鼓’中关键部位是支部书记和企业董事长，是‘长鼓’的芯。只要芯正腰直，鼓面绷得紧，鼓声就响亮，党建和企业的合奏曲就鸣响啦！” 2016年，麦德森建立创业委员会。通过竞选的方式让关心企业发展的管理层和基层优秀员工加入到创业委员会中来。企业发展中遇到的很多问题，都通过创业委员会开会讨论研究制定了解决方案与措施，此举既激发了职工的工作热情，又推动了党支部的引领作用与管理层的承重作用有效融合。 2017年，麦德森党支部研究决定，组建以党员核心、中层干部为骨干、优秀一线员工为补充的党员突击队，形成麦德森“金字塔”型人才培养梯队，成为支撑企业发展的人才主体结构。 2019年，麦德森党支部利用“党员突击队”的人才孵化器功能，将党员突击队发展壮大为3支，分别对应着集团三大产业，实现了全体党员、企业管理人员、优秀一线职工的广泛融合，为全面完成企业生产经营任务、推动集团高质量发展提供了坚强的人力、组织保障。此举，从组织体系的维度，实现了班子、管理、人才、文化、制度、责任的6项融合，捆绑式一揽子解决了支部的任务，有力推动了企业快速健康发展。 接下来，抓运行、抓落实。 党支部陆续推出了人才培养“四大工程”，即党员突击队“未来之星”工程、骨干员工先锋培育工程、党员职工能力提升工程、中层任用优选工程；实施了党建“火种计划”和“金刚计划”，组建了党建商学院，开展了“金点子”“未来之星”“五个一”“比学赶帮超”“人才双培”“党员拨亮”“党群微心愿”“党员政治生日”系列活动，总结出“麦德森人1+123456+10”成长体系和“麦德森123456789”科学成长体系，并不断加以完善。 仅就“金点子”活动而言，截至目前，麦德森支部收到“金点子”1400多条，半数以上被公司采纳并带来效益。党员突击队总书记员、图书商务部经理赵盼盼，3岁遭遇车祸失去左腿，一谈起支部建设，眼里满是阳光：“我来麦德森之前，在老家入了党，却一直没有机会发挥作用。来到麦德森之后，特别是加入突击队后，通过参加‘金点子’活动，向支部和公司提出自己的建议，自己的党员价值一下子就显示出来啦，特别有成就感。” 经过几年的探索，在麦德森党支部的引领下，“共商、共建、共享、共赢”的现代企业理念在麦德森日渐牢固；“德合志同、才专业勤、知行合一”已成为麦德森人的感情共识、思想共识、行动自觉；一条行之有效的兼顾企业发展、管理人员、基层职工、出资人、市场客户、国家和社会等各方利益的民营企业成长之路，在麦德森形成。 “长鼓型”党支部工作模式成为企业健康发展的永恒动力。 （十三） “党建是民企发展之魂，是‘金招牌’！”7年的党建工作探索经历，王勇体会最深、感触最多、受益最大。 那么，这个魂到底是什么？ 王勇给出的答案是——党建工作引领企业产业发展方向，党建实招助力抓牢人才，党建培育企业先进发展理念。 “党建工作引领产业发展方向，就是要推进‘党建入章’，将党的领导融入企业治理结构，把加强党的全面领导贯穿企业治理全过程，让党的路线、方针和政策成为企业选择产业方向的指路灯，实现党建工作和现代企业制度深度融合。” 早在2014年，党支部成立之前，麦德森就将“党员优先录取”加入公司招聘简章。 |
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