青岛恒星科技学院：聚力构建促进毕业生高质量就业服务体系

青岛恒星科技学院以学生为本，以应用型人才培养为基础，以服务区域经济发展为导向，以学生满意、用人单位满意、社会满意为目标，优化就业教育，细化就业服务，深化就业调研，推进构建毕业生高质量就业服务体系，全力促进高校毕业生就业。

一、加强组织领导，构建全校全员全程促就业工作机制

青岛恒星科技学院实施“一把手”工程，成立了以书记、校长为组长、教务处、就业处、学生处、科技处、评价处等部门组成的学校就业工作领导小组，形成各部门齐抓共管、高效推进的工作机制。由各二级学院成立就业工作小组，在就业处管理指导下，根据本学院专业特点，制定就业工作方案，具体组织实施。坚持每周召开就业工作例会制度，讲评布置工作，分析形势，针对问题研究改进的办法与措施。定期召开学校层面就业工作会议，及时研判就业形势和工作风险，建立健全就业风险防范化解机制。确保就业工作机构、人员、场地、经费“四到位”。　　

二、围绕能力培养，实施“行校共建、产教融合”的办学模式

学校落实立德树人根本任务，以教学为中心，以能力培养为重点，构建“行校共建、产教融合”的办学模式。学校与社会各行业密切联系，根据用人单位具体需求设置专业，把日常的教学课程和行业生产相结合，学生在校学习的课程就是将来实习和就业所用到的具体内容，实习的岗位就是毕业后就业的岗位。一个萝卜一个坑，毕业生任职就能胜任工作岗位，上岗前无需进行再培训。

三、聚焦供需对接，提供充足、精准的就业岗位资源

校院领导班子及各院务会成员开展访企拓岗行动，积极走访青岛市广播电视台、家家悦集团股份有限公司、青岛海水稻发展研究中心、青岛歌尔等企业，拓展就业市场。截止到12月30日共为2023届毕业生访企拓岗740家。

引进优质行业协会，对接优秀行业企业，建立智能制造、学前儿童多元智能、特锐德新能源等产业学院，与海信、特锐德、洲际酒店集团、青岛市勘察测绘研究院等合作，共建成175家校外就业基地。同省内16个地市人才服务机构建立紧密关系，构建了校地、校企合作促进就业机制。

邀请各级组织、人社部门，人力资源主管机构及各集团公司到校举办多类别、多层次、多频次的线上线下青岛科技学院春季或秋季供需人才见面会。在线每日宣讲会及发布招聘信息版块持续开放，采取“线上宣讲、线下面试”相结合的方式开展招聘，提高校园招聘精准度和有效性。举办线上线下年度校级招聘活动、校内小型、专场招聘活动达到30余场。各二级学院积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。

四、满足学生需求，开展分阶段、全覆盖的就业指导

落实“以学生发展为中心”的理念，通过健全制度、严格管理、强化教育、表彰激励，促进就业教育、就业引导。采取新生主题班会、新老生见面会、专业介绍会等方式，加强入学指导与教育，引导大一学生尽快融入大学生活。实施导师制，对大二、大三学生加强学习能力、实践能力、创新能力的指导与培养。制定学习课业指导的方案与规定，指导学科专业竞赛。对大四学生加强就业创业指导、考研助学指导，促进提高职业认知、学业提升和择业就业能力。

从大一开始开展层级递进的职业生涯教育及就业指导。大学生在一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的地提升职业修养，四年级初步完成由学生到职业者的角色转换。大一开设职业生涯规划课程，毕业年级开设就业指导课，共计2学分，纳入专业人才培养方案。举办职业生涯规划大赛，开展职业资格考试培训，举办行业专家讲座，加强对学生职业生涯规划的指导。近三年，在校级和省市级职业生涯规划大赛中，学生获奖15项，其中，市级奖励2项、省级奖励3项。

五、针对创新人才培养，打造特色的创新创业教育

学校始终坚持以创新人才培养为中心，科学合理设置了创新创业教育课程，形成有机融合的创新创业教育课程体系。面向全体学生分层分类开设研究方法、学科专业前沿等通识课程，开设体现行业特点、融入创新创业思维和方法的专业课程；对有创业意愿学生开设创业指导及实训类课程；对已经开始创业实践的学生开展企业经营管理类职场指导与帮助。

积极建设专创教育融合的创新工作室，搭建恒星智岭众创空间、省级创客之家和恒星新媒体及应用电子技术国家级孵化器等“双创”平台，为有创业意向的学生提供全方位支持（资金、技术、场地等）。举办励志分享、讲座、训练、竞赛、成果孵化等活动，为广大学生提供创新创业的学习和实践机会。构建“双创”教育、实践训练和成果孵化“三位一体”平台，促进“双创”教育与专业教育有机结合。

学校积极组织学生参加各类各级大学生创新创业竞赛，在2023年获得中国国际创新大赛、全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛、第十八届“挑战杯”建设银行山东省大学生课外学术科技作品竞赛、第十七届ICAN大学生创新创业大赛等创新创业类竞赛均取得优异成绩。